Die Auf­ga­be des Arbeits­me­di­zi­ners ist einer­seits die Prä­ven­ti­on und Dia­gnos­tik arbeits- oder umwelt­be­ding­ter Gesund­heits­schä­den und Berufs­krank­hei­ten.

Ande­rer­seits ist die ergo­no­mi­sche Gestal­tung von Arbeits­plät­zen und Arbeits­ab­läu­fen eine wesent­li­che Auf­ga­be, fer­ner die Inte­gra­ti­on von chro­nisch Kran­ken (wie Pati­en­ten mit Rheu­ma, Epi­lep­sie, Dia­be­tes mel­li­tus etc.) und Men­schen mit Behin­de­rung in den Arbeits­pro­zess.

Unfall­ver­hü­tung und ver­si­che­rungs­me­di­zi­ni­sche bzw. ver­si­che­rungs­recht­li­che The­men gehö­ren eben­falls zu den spe­zi­el­len Beson­der­hei­ten der arbeits­me­di­zi­ni­schen Betreu­ung.

Wird ihrer­seits neben der Fach­kraft für Arbeits­si­cher­heit auch die Arbeits­me­di­zi­ni­sche Betreu­ung gewünscht, stel­len wir den Kon­takt zu unse­rem Arbeits­me­di­zi­ni­schen Part­ner her. Sie erhal­ten dann ein für ihren Betrieb opti­mal zuge­schnit­te­nes Ange­bot direkt von unse­rem Arbeits­me­di­zi­ni­schen Part­ner.